Modele lettre denegation de signature

Dans cet article: article Summaryexemple de lettres de rejet et de Modèletenécriture d`une lettre de rejet de base incluant des Détailscommunauté Q&A 5 références six étapes pour rédiger une lettre de rejet d`un candidat significatif pour rédiger un message de rejet, commencez par un salutation comme "Chère Mme Atkins." Ensuite, remerciez le candidat de postuler pour le poste et en passant par le processus d`entrevue. Ensuite, énoncer la décision d`une manière directe et simple immédiatement après la première ligne. Vous pouvez également inclure une brève ligne permettant au candidat de savoir qu`il était bien qualifié et qu`il était difficile de prendre une décision. Enfin, conclure la lettre avec une brève note de remerciement, une salutation courtoise, et une signature. Pour des conseils sur l`inclusion de détails supplémentaires pour différentes situations, lisez la suite! Cet exemple de lettre de rejet de candidat à l`emploi est pour un candidat que vous pourriez envisager d`embaucher à l`avenir pour un emploi différent ou quand ils ont plus d`expérience dans la zone couverte par l`ouverture actuelle. Beaucoup d`employeurs sautent envoyer une lettre de rejet aux demandeurs d`emploi infructueux qui ils n`ont pas interviewé, mais l`envoi d`une lettre est une courtoisie et peut souligner votre position en tant qu`employeur de choix. Votre réputation, construite un candidat à la fois, est essentielle à votre capacité continue d`attirer le meilleur et le plus habile des talents à votre entreprise. Ne faites pas une mauvaise impression durable. Le Comité d`entrevue veut que vous sachiez que c`était un plaisir de vous rencontrer. Nous espérons que vous envisagerez de postuler à nouveau à notre entreprise à l`avenir pour un autre rôle que vous pourriez qualifier. Pour vraiment ajouter de la valeur, cependant, vous voudrez également inclure des commentaires constructifs pour aider votre candidat à comprendre les domaines qu`elle peut se concentrer sur l`amélioration.

Prenez des notes détaillées pendant l`entrevue, et lorsque vous refusez votre candidat, fournissez un ou deux domaines d`amélioration. Vos commentaires pourraient aider son succès de carrière à l`avenir. Envoyer une lettre de rejet en temps opportun vous marque comme un employeur de choix, aussi. Voici deux exemples de lettres de rejet d`emploi que les employeurs peuvent envoyer aux candidats qui ont été rejetés suite à l`entrevue d`emploi. Il est prévenant de donner au candidat une raison pour laquelle elle n`a pas été choisie pour ce rôle--mais votre raison n`a pas à être trop détaillée (en fait, juridiquement parlant, c`est plus sûr si ce n`est pas). Au lieu de cela, concentrez-vous sur un aspect de la description de poste que vous estimez que le candidat n`a pas tout à fait correspondre. Si votre description de poste exigeait qu`un candidat ait cinq ans d`expérience, mais que le demandeur n`en avait que trois, vous pourriez dire: «à ce moment-là, nous recherchons des candidats ayant plus d`expérience dans le domaine.» Par exemple, un développeur qui préfère travailler seul ne contribuera pas efficacement à l`environnement d`équipe dans votre entreprise où l`équipe se trouve ensemble dans un format ouvert.

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